QUE PIENSAN DE ESTE VÍDEO?

El vuelo de los Gansos

Fuentes de Información:

http://virtualnet2.umb.edu.co/virtualnet/archivos/open.php/108/ca890_18000/ET18000/Modulo1/pdf/Globalizacion.pdf. Recuperado el 20/06/2015.

Jaramillo Naranjo, O. L. (2011). Gestión del talento humano en la micro, pequeña y mediana empresa vinculada al programa Expopyme de la Universidad del Norte en los sectores de confecciones y alimentos. Revista científica Pensamiento y Gestión, (18).Recuperado el 20/06/2015.

Galiana, E. I., & Sastre, J. M. (2014). Reflexiones sobre la globalización, pobreza y desarrollo: incidencia en las organizaciones de economía social. REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos, 116, 160-179. Recuperado el 05/06/2015 de http://revistas.ucm.es/index.php/REVE/article/view/45280/4260

Comparativo de aspectos favorables y desfavorables.

Fuente: http://conexionpermanente.com/2013/09/06/los-en-todo/. Recuperado el 20/06/2015 

Gestión del talento humano en la micro, pequeña y mediana empresa vinculada al programa Expopyme de la Universidad del Norte en los sectores de confecciones y alimentos

Los invito a revisar el siguiente documento que nos da una muestra cercana a lo que sucede en la administración del Talento Humano frente a la globalizacion en Colombia.

Jaramillo Naranjo, O. L. (2011). Gestión del talento humano en la micro, pequeña y mediana empresa vinculada al programa Expopyme de la Universidad del Norte en los sectores de confecciones y alimentos. Revista científica Pensamiento y Gestión, (18). Recuperado el 20/06/2015 de 

http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/viewFile/3597/2317

Que incidencias ha generado la globalización en las empresas a nivel de la gestión humana?

Fuente: http://www.ingenieriaambientalintegral.com/content/recursos-humanos. Tomado el 20/06/2015

El talento humano se considera como el capital de mayor valor en una empresa hoy en día, refiriéndose dentro de varios aspectos al aporte productivo efectivo que este realiza cuando los trabajadores cuentan con condiciones ideales para desarrollar su labor.

Dentro de las incidencias que ha generado la globalizacion al talento humano tenemos:

1. Cuenta con posibilidades de ser capacitado en otros países, ya sea por medio de convenios con universidades extranjeras o en temas de producción en el caso de multinacionales que cuentan con sus plantas en otros países.

2. El acceso por parte de las personas a nuevos conocimientos y formas de realizar los procesos diferentes.

3. Mayor capacidad de creatividad e innovación en los trabajadores.

4. Disminución de la tasa de desempleo.

5.Mayor y mejor producción y competitividad.

Mi Opinión....

Existen muchos beneficios de la globalizacion en las EMPRESAS COLOMBIANAS...

1. Podemos contar con gran variedad de bienes y servicios, ya que podrá comprar maquinaria sin aranceles ni impuestos, esto con el fin de mejorar nuestra producción y calidad.

2. Exportación de bienes industriales con acceso inmediato y cero aranceles, así como servicios que no eran considerados como tradicionales.

3. Empresas mas productivas y competitivas, derivado al acceso de materias primas, tecnología y conocimientos provenientes de otro país a menor costo.

Fuente: https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkkM0ECWF0IU0uteDjwOldGYd4zL8gBvKJjjN852TqioNgBmPLgFouoxdVWJFqcZ6_dsku26cX-DYrjxhC7djwsN8aZqAknh9xwHD3Lu8uY5vTadJ4ZlDvODgAgC_GteQYRfFY8brpQwM2/s1600/medios+co%255B2%255D__.jpg. Tomado el 20/06/2015

4. Mayor acceso a la tecnología para estar a la vanguardia de las demás empresas del mundo.

5. Se promueve la inversión nacional y extranjera.

Bueno estos son algunos de los beneficios, ustedes tienen algunos mas que puedan aportar???